Verhaltenskodex

(Stand: September 2023)

Präambel

Nachhaltiges Management ist für GSD Wärmetechnik ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur. Das familiengeführte Unternehmen steht für soziale Verantwortung, gesetzeskonformes Handeln und integres Verhalten gegenüber Kunden, Lieferanten und Beschäftigten. GSD Wärmetechnik bekennt sich zu folgenden Prinzipien:

Arbeitnehmermitbestimmung

Wir respektieren das Recht der Beschäftigten auf Mitbestimmung und zur Bildung einer Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat). Den Arbeitnehmervertretern und -vertreterinnen entstehen durch ihre Tätigkeit keine Nachteile. Den Beschäftigten entstehen durch die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ebenfalls keine Nachteile.

Arbeitssicherheit

Die Sicherheit, Gesundheit und der Schutz der Beschäftigten ist unser oberstes Gebot. Wir arbeiten ständig an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Beschäftigten. Die Beschäftigten werden regelmäßig in Fragen der Arbeitssicherheit unterwiesen und sind angehalten, mögliche Gefahrenquellen dem Sicherheitsbeauftragten oder dem jeweiligen Vorgesetzten zu melden.

Anti-Diskriminierung

Jeder Beschäftigte wird wertgeschätzt und respektiert. GSD Wärmetechnik toleriert keinerlei Diskriminierung. Niemand darf aufgrund seines Aussehens, seiner Hautfarbe, seines Geschlechts, seiner Religionszugehörigkeit, seiner ethnischen Herkunft, seines Alters, seiner Behinderung oder aus anderen Gründen beleidigt, belästigt oder benachteiligt werden. Verstöße werden arbeitsrechtlich geahndet.

Entlohnung und Arbeitszeiten

Für die Beschäftigten von GSD Wärmetechnik gilt ein mit der IG Metall ausgehandelter Haustarifvertrag, der sich eng an den Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie anlehnt. Wir entlohnen die Beschäftigten angemessen und halten die gesetzlichen Vorgaben des Mindestlohnes, der Arbeitszeiten, der Pausen- und Ruhezeiten ein.

Kinderarbeit

Wir lehnen jede Form von Kinderarbeit strikt ab und verpflichten uns niemals wissentlich Produkte von Lieferanten zu verwenden, die Kinder beschäftigen oder die Kinderarbeit tolerieren. Wir beschäftigen keine Kinder bzw. Jugendlichen unter 16 Jahren außer mit regulärem Schulabschluss oder im Rahmen eines Schulpraktikums.

Zwangsarbeit

Wir lehnen jede Form von Zwangsarbeit, körperlicher Bestrafung oder Bedrohung von Beschäftigten ab. Unsere Arbeitsverhältnisse beruhen immer auf Freiwilligkeit. Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit das Arbeitsverhältnis innerhalb der gesetzlichen bzw. tariflichen Kündigungsfrist zu beenden.

Korruption

Korruption steht im Widerspruch zum integren, gesetzeskonformen Handeln und wird in jeder Form strikt abgelehnt. Ein Geschenk oder eine Einladung darf nicht dazu dienen, einen unzulässigen persönlichen Vorteil oder einen Vorteil für das Unternehmen zu generieren. Auch darf keine Gegenleistung gefordert werden. Falls dies der Fall ist, ist die Annahme des Geschenks oder die Einladung abzulehnen. Geldgeschenke sind generell abzulehnen. Die Annahme von Werbegeschenken und Gelegenheitsgeschenken ist jedoch zulässig. GSD Wärmetechnik verzichtet seinerseits auf Geschenke, die über den Status von Werbegeschenken hinausgehen und spendet anstatt dessen regelmäßig für karitative Einrichtungen.

Informationssicherheit

Wir gehen verantwortlich und sensibel mit den personenbezogenen Daten unserer Kunden, Lieferanten und Beschäftigten um und haben ein entsprechendes Datenschutzkonzept erarbeitet.

Produktsicherheit und -qualität

Unser Anspruch ist es, dem Kunden einwandfreie Produkte von hervorragender Qualität zu bieten. Die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Qualität unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse sind die Grundlage unseres Erfolgs. Daher überprüfen wir die betriebsinternen Abläufe ständig im Rahmen unseres zertifizierten Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 9001.

Nachhaltigkeit

Wir erkennen an, dass die Ressourcen an Rohstoffen endlich sind und sind bestrebt unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verringern. Daher investieren wir gezielt in Maßnahmen zur Reduzierung des Strom- und Gasverbrauchs. Der Energieverbrauch wird erfasst und ausgewertet. Zudem gehen wir sehr sorgsam und verantwortungsbewusst mit dem kostbaren Gut „Wasser“ um. Wir arbeiten ständig daran, Verpackungsmüll zu reduzieren. Wir handhaben Gefahrstoffe sicher und entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.